Корпоративні курси англійської необхідні як співробітникам американських чи міжнародних компаній, а й працівникам вітчизняних великих фірм. Керівники мають вибір. Можна спочатку набирати співробітників лише зі знанням мови, завжди тримати в штаті перекладача або ж перейти до розвитку та навчання вже наявної команди.

Навчання в Englishdom дозволяє швидко досягти результатів з мінімальними витратами. Це обов'язково оцінять усі працівники, адже керівники вкладатимуться у їхні знання, що збільшить не лише професіоналізм, а й лояльність до компанії.

Необхідність корпоративної англійської

Важливість англійської для роботи важко переоцінити. Насамперед це саморозвиток співробітника. Нерідко доступ до деяких функцій без мови просто закритий, а це обмеження в кар'єрному зростанні. Хороше знання англійської дозволяє вдосконалюватись у професії, пропонується без перекладу безліч різноманітних матеріалів для підвищення кваліфікації.

Це корисно для компанії, адже співробітники зі знанням мови можуть вести ділове листування, виступати на переговорах, стимулювати досягнення контакту з партнерами з інших країн. Крім того, вони зможуть аналізувати актуальні світові новини та розуміти документацію без додаткового перекладу.

Наявність англійської мови у співробітників буде корисною для будь-якої компанії. Не обов'язково міняти команду і шукати нових працівників лише за цим критерієм. Сучасні технології та пропозиції освітнього ринку дають можливість швидко навчити всіх співробітників новій навичці.

Переваги корпоративних курсів

Будь-яка компанія може замовити корпоративні курси для навчання працівників. Це систематизований процес освоєння іноземної мови, що дозволяє повністю контролювати керівникам знання та успіхи працівників. Є переваги при виборі такого варіанта:

1. Можливість отримати вигідну пропозицію щодо роботи. Нерідко на корпоративне навчання є чудові знижки та акції, це набагато дешевше, ніж окремо навчати співробітників.
2. Різноманітність курсів, індивідуальний підхід дозволяють врахувати специфіку роботи та потреби конкретної компанії.
3. Доступний контроль за процесом навчання, керівники знатимуть про досягнуті результати, що допоможе успішніше вести кадрову політику всередині організації.
4. Оптимізація часу співробітників. Є можливість вибрати місце для загального вивчення або дати можливість кожній людині самій визначати оптимальні умови, встановлюючи лише терміни.
5. Швидкість. Перші результати будуть отримані вже за кілька місяців. Багато учнів зможуть швидко вийти на професійний рівень та використовувати мову під час виконання робочих обов'язків.
6. Поліпшення репутації, наявність корпоративного навчання завжди позитивно впливає імідж організації.
7. Повноцінне навчання із практикою. Є можливість на роботі одночасно організувати застосування мови під час виконання обов'язків. Це допоможе досягати результатів ще швидше.

Навчання обов'язково покращить атмосферу на роботі. Співробітники отримають ще спільну тему для розмов, одні цілі стануть єдиною цілісною командою. Це важливо для збільшення продуктивності та досягнення основних цілей у рамках стратегії розвитку компанії.